什么情况可以低于天津市最低基本工资

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1、职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期限内的，病假工资或疾病救济费可以低于天津市最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的。

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